重生之啃老时代第一百五十八章 参观(1/2)

从会议室离开，王强跟着张至东，打算参观一下整个腾讯集团在飞亚达大厦的办公环境。

“这是我们公司的财务部，人事部，政府关系部”张至东指着前面的一个个卡位，又明显分成三个大的部分，说道。

听到财务部，人事部王强还能够理解，当听到政府关系部的时候，王强有一种不明觉历（不是很明白，但是却觉得很厉害）的感觉。

“张叔叔，政府关系部是干什么的？”王强有些好奇的问道。

“我们公司在全国很多地方都有项目部，政府关系部就是处理各地公司和当地政府关系的部门，主要起一个公关协调的作用”张至东简单给王强介绍了一下，说道。

听了张至东的话，王强知道这个部门，全国那些大一点的集团公司应该都有，只是自己没听过而已。

“张叔，咱们去你们公司软件开发部门看看吧”王强说道。

王强对腾讯集团的行政部门不感兴趣，来了腾讯集团，当然想去见识一下传说中的腾讯程序员。

“走吧，那些部门在楼下，我们坐电梯下去”张至东说道。

张至东和王强重新回到了电梯。

在电梯中，张至东对王强说道：“腾讯并没有专门的软件开发部，是按相关项目进行分类的，总的属于产品研发部，四到九楼都有”

腾讯开发的产品那么多，王强觉得自己如果一一看完的话，不知道要多久。

“那随便看几个吧”王强说道。

“那就去五楼吧”张至东考虑了一下，按了五楼的按键。

三菱电梯向下降落，到达五楼的时候，停止不动。

电梯门打开，两人出了电梯，王强发现这层的布局和刚刚王强他们所在的十楼完全不同。

张至东指着前面，说道：“这是我们产品研发部的一处办公地点，这层有三个项目部门”

王强放眼看去，发现五楼并不是入眼就是卡座。而是有一条走廊正对电梯，走廊两侧各有六个房间，房间都是用玻璃隔开的。

步入走廊，王强没听到什么嘈杂声，只有不停的敲击键盘的声音。

王强并不是六个房间都进去看。有些是在外面通过玻璃看了几眼，有些像王强比较感兴趣的游戏项目部，王强就进去看了一下。

基本上有些部门人多，有些部门人少。还有一些座位上看起来没有人，有些座位上还有人在睡觉，表面看起来，一副衰败之象。而且产品研发部的人看到张至东时，虽然眼睛中充满崇拜的神情，但是都是该干什么就干什么，没有人过来打招呼。

王强知道腾讯公司能做到上一世互联网公司的大神级公司，肯定有其过人之处，并没有多问。

又和张至东走了出去。

“咱们回去吧”王强走到走廊上，说道。

重新返回电梯，张至东看着王强问道：“还要去看别的部门吗？”

“不用了”王强说道。

“王强，你是不是对刚刚产品研发部看到的东西有些疑惑？”张至东问道。

“是有点看不太懂”王强说道。

“腾讯公司作为互联网公司，它的特色就是架构调整比较频繁。今天在a部门工作，明天就有可能去b部门。公司实行半年一小调，一年一大调，三年公司级调整。在所以互联网公司中，没有永远牛逼的部门，腾讯也是一样。就像腾讯视频去年差点被停掉，今年业绩却翻了2.7倍，成了一个很有前途的部门。而且，腾讯集团因为涉及的项目比较多，这种情况的调整更是频繁”张至东说道。

“腾讯集团感觉就像在是在互联网中打鱼，广撒网，多敛鱼，择优而从之”王强说道。

听到王强的话，张至东眼前一亮，说道：“不错，就是这个意思。公司各个部门之间人才的交流，调整，也像是有来有去的水一样，永远充满活力。这个在集团被称之为活水计划”

王强点了点头，问道：“那你们怎么调整公司人员呢，以什么为根据？”

“腾讯公司的员工实行星级考核制度，二星以下为差评，二星到三星为普通，三星到四星为良好，五星为优秀。二星以下的员工基本没什么部门接收，二星到四星的员工想去别的部门需要申请，面试，通过后就可以调整岗位。五星员工基本上有很多的部门抢着要，一般不用面试”张至东说道。

“这不是部门之间相互挖人吗？”王强问道。

“不错，腾讯鼓励内部部门之间相互挖人”张至东笑着对王强解释道。

王强刚刚在参观的时候，看到有人睡觉，现在看张至东乐意解释，就借机问道：“张叔叔，腾讯公司，员工在上班时间睡觉也不管吗？”

“我还以为你会忍着不问呢”张至东笑着说道：“腾讯公司并不管员工的工作状态怎么样，只要交给的工作完成了就行。有些员工晚上加班写程序，白天睡觉是很正常的。编程是一种很枯燥的工作，需要一定的灵感，有些同事喜欢打游戏，我们还会给其提供玩游戏的地方，只要有助于员工写出优秀的代码，我们都会允许，也都会尝试。只是现在的工作环境限制了公司为员工提供的服务”

“怪不得几年后腾讯集团自建的腾讯大厦，里面不仅有各种娱乐健身设施，还有各种玩偶，休息场所，原来都是为了给程序员增加灵感，让他们更能写出好的代码啊”王强暗道。

说话间，王强和张至东重新回到飞亚达大厦的十楼。张至东