财倾大明第六章 合伙人制(2/2)

人不是由我们东家来选择的，是由资深的合伙人来选择，资深的合伙人一起商议，然后选拔出一些人来加入这个合伙人队伍里面。而我作为东家，在这方面也都只有一票的权力，并不能绝对掌握这个选拔合伙人。这个是为了能够让大家公平。我们这里非常公平，一切按照制度来行事。我不会随便朝令夕改，该给你们的财富我们也都会张贴在店面里面。凡是我要更改，那也都是要征求大家的头同意，征得七成以上的合伙人同意才行。这个也就是我们的钱庄章程。不过，如果你们要跳槽离开，那这个合伙人的身份也就被取消了，所以请你们珍惜啊！”张飞扬说道。

“好，我活了那么久，还是第一次看到如此重视我们伙计的人！”“是啊！不但给我们这些伙计分红利，并且还如此尊重我们伙计，这个真是太好了。”“是啊！这个张东家果然是好东家啊！”“张东家，只要你看得上，我这条命卖给你的交通钱庄了！”……

大家纷纷大赞这些张飞扬的合伙人制度，而张飞扬也都哈哈大笑。他知道自己这个合伙人制度，绝对会引起很多人的轰动，尤其是引起这个时代的商人也都一个轰动。这个时代的商人根本没有想过把分红给伙计的，可是张飞扬却主动让利给手下伙计，这个显然是在讲究分利润了。这个也就是大家一起分果果，只有把好处大家一起分享，才能够提高大家的凝聚力啊！如果只是每个月给他们的那些“死工资”，那他们怎么可能会如此听你的呢？到时候，恐怕别的人直接挖走你的伙计，那你可就是损失巨大了。

张飞扬作为一个后世人，他自然知道挖人的狠辣。你好不容易培养成为了一个员工，可是接下来却被人高薪挖走了，这样人家直接带走就能够使用，而你这个是在为别人培养人才呢！而张飞扬现在其实也都是在挖墙脚，自己提出了这个合伙人制度之后，也都马上那些整个南京城的商人伙计们都动心了，纷纷过来想要应聘。这个能够给伙计合伙人身份，并且拿出红利分给伙计，这个可是开天辟地头一遭。并且，以后这个张飞扬的“交通钱庄”必然能够获得很大发展，到时候他一定会能够获得巨大的好处。因为这个合伙人制度，必定是比起那些别的商人更能够留下人才。

“哼哼，到时候人才都到了我这里，那可是我大发展的机会来了。人才是第一生产力，这个我可是深刻清楚的。尤其是钱庄银行业这种金融行业，那更是一个智力密集型的行业，如果没有人才那你别想发展。有了人才留不住人才，那最后迟早要倒霉的！”张飞扬想道。

张飞扬知道这个金融业对于人才的依赖可是万分重要的，人才是构成了金融行业能否发展的最重要要素。金融业不像是那些普通的行业，有是什么生产车间，有什么各种产品。也许只要一个办公场所，一个金融公司也都可以搭建起来了。人才才是一个金融公司最大的财富，只要人才留住了，那哪怕没有什么办公大楼，什么厂房仓库，那你随时可以另起炉灶。所以张飞扬是必须要不惜代价留住人才，才是真正的能够让大家自己发展的要素。