文明仲裁第三卷 第十七章 舰队参谋长(2/2)

克利斯瑞少将是人造人中培养出来的军官，比他级别人造人更高级别的军官有很多，也许比他更适合接任第二舰队司令一职。但转念一想，人造人相对古板，熟悉舰队的程度确实是一个非常重要的考虑因素。虽然能接任的人造人很多，但正如科斯特说的，克利斯瑞是最熟悉第二舰队的。

他点头说：“你的建议，我会认真考虑。”他顿了顿，又说。“既然你同意担任舰队副官。那我们说说你的工作职权。”

他想了一下，说：“你的职务，是我的副官。但我不仅管辖第一舰队，还管辖整支舰队，所以你也是整支舰队的副官，相当于参谋长。你的职务职责很广，但我不打算将所有事情都压在你身上。以后你主要负责军事方面的事务，比如作战计划的制定、军事管理、情报整理还有后勤都归你负责。你可以组建一个参谋部，由你来统领。有没有问题？”

“参谋部人员方面有没有限制？”

“没有，可以是人造人，也可以是自然人。”

“是。”

“舰队的后勤方面，我会另外安排人负责。”庄璧凡还是打算让司马芸继续负责这方面，免得她无聊。不过他也不打算让她那么辛苦，也会让她组建一个团队。

他顿了一下，又说：“追随你的那些人，如果他们愿意，可以让他们也到第一舰队，依然担任相关职务。”

“我们坚决服从王的安排。”

庄璧凡笑着点头说：“好，那你等下和黑炎沟通。它会现在我们收集的情报告诉你。你回去第二舰队完成交接后，马上着手筹建参谋部。”

他这个安排，就是说科斯特是副官，但实际上还要担任参谋长的职务，这让舰队副官这个职位变得更加重要。

他有这个安排，也是考虑到，黑炎虽然智能极高，但终归是电脑。很多事情和自然人的想法不一样。而他和黑炎沟通再好也只是一个人，黑炎收集到的情报每天都很多，让他一个人出来，肯定做不来，司马芸根本忙不过来。所以他必须要有一帮人为他分析情报。而人造人无法胜任这个工作，所以这个人必须是思维灵活的自然人。

参谋长这个职务对一支军队来说，重要程度不言而喻。而科斯特是庄璧凡除司马芸之外最信任的自然人，又曾经是一方势力的首领，不管是军事还是政治素养都很高，这个职务非他莫属。

科斯特很快走马上任，并且从其他三支依附势力中挑选出一些人，外加一些人造人组建成一个人数超过五百的参谋部。

这个新组建的部门日以继夜地分析本星系团收集到的情报。科斯特很快让庄璧凡觉得任命他做副官是正确的选择。

经过参谋十几天的分析后，科斯特亲自给庄璧凡提交了一份报告。

庄璧凡先是简单看了一遍报告，他对报告上的结论有点惊诧：“你认为那个不明能量源是专门收集进化信息的文明发出来的？”

科斯特隔着办公桌端坐在庄璧凡对面，说：“王，这是我们参谋部数个文明成员根据以往我们在宇宙之中的所见所闻，分析后才做出这样的结论。首先，任何一个文明只要达到六级文明巅峰，就不再需要为了拓展生存空间而对其他文明进行侵略。因为六级巅峰的文明在改造行星方面的技术通常非常成熟，其成本未必比派遣军队占领其他文明高多少。”

庄璧凡对此表示赞同。中级文明其实就具备改造与恒星距离适合的行星作为居住星球的技术能力，只是成本太高。而到了六级文明，因为技术的提高，改造行星的成本不算高。

事实上，宇宙并不拥挤，六级巅峰文明有能力在附近星系进行殖民，而且一旦进行跨星系殖民，这个文明只要解决了远距离的通讯交通问题，就很容易发展成七级文明。一旦成为七级文明，整个文明就无需担忧生存空间的问题。

所以六级巅峰文明确实不需要为了生存空间，而对超远距离星系的文明进行侵略。