。而在今后,他希望将公司往法制的方向上转移,通过合理的制度来管理公司,通过优秀的企业文化来凝聚人心,让团队的力量得到展现,淡化自己长久以来建立的独裁形象。
另一方面,确立合理有效的制度,可以让他不必事事亲力亲为,可以逐渐放权,让其余高层得到更多的锻炼与展示自己的机会,如此才能让他们迸发出更强的积极性与创造性。
此次将会面地点定在阿里公司,连午餐地点都选择在了阿里的员工食堂,正是顾恒考虑到企业的百年大计,而临时决定来观摩学习一二。
正所谓三人行、必有我师,抛开他的先知外挂,创业已有多年的马昀,以及他的阿里,都有值得他和恒创学习的地方。他还打定主意,今后要抽出一定时间来充实自己,补足自己在企业管理方面的一些短板。
与顾恒差不多,江清泉虽然抱着目的而来,在参观了一番阿里之后,同样获益匪浅。
毕竟工厂的运作模式与企业终归有所不同,他既然将定位拔高到了要开创品牌,那之前管理工厂的经验就显得有点不够用了。
状态提示: 第四百一十三章:向阿里取经
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