三国之任务系统第七章 又要麻烦沮先生了(1/2)

拆开礼包，韩变在高兴之余，又有些不爽。

这要从他发小公司研发的那款游戏的一些设定说起。

和一般的游戏依靠升级和装备来提升玩家不同，那款“超级三国志”引入的却是强化模式，完全舍弃了升级系统。

游戏引用了传统单机游戏中的五维和技能设定，即每个人拥有武力、智力、统率、政治、魅力五个属性，单项属性最低为1，最高为100；而技能，则设计了好几十个，每个技能又分成金、银、铜三个档次，基本上能力越高、技能越多越强，那么这个人的实力也就越强。

玩家和游戏中武将最高评价是级（庸才）。

而没有升级，玩家要如何提升自己的能力，给自己增加技能呢？

那就需要完成任务，获得级不等的任务得点了。

凑齐一定数量的任务得点，就可以让相应等级的玩家进行一次强化。

比如说，一个c级玩家，凑齐五个c级得点，就可以给自己进行一次强化，强化的结果，可能是获得某一方面的能力值，也可能会得到一个新技能，也可能给已有的技能升级。

那么，这个玩家，可不可以给别的玩家，或者是历史武将进行强化呢？

这也是可以的，但是，消耗的任务得点，需要翻倍。

这就是为什么，韩变在拆开新手礼包之后，会非常兴奋了。

他得到了一共三次强化武将的机会，而且可以给历史武将使用，这相当于节省了多少任务得点！

但是，强化武将机会后面的几个“不可用”大字，却又让他非常不爽。

他知道，这是系统又在坑人，肯定是又要完成什么任务，才会解锁强化功能。

至于良马、金钱，韩变倒没有太放在心上。

十万钱并不算少，但是也不算太多，比起强化武将的机会，实在不值一提。

至于良马，此地是冀州，地处河北，每年往来多少贩马客商，只要不是千里马，根本花不了多少钱就能买一匹。

除了大礼包之外，还有三个c级得点，韩变虽然没有对自己使用探知技能，却也明白，自己估计就是个c级武将。

那样的话，再凑两个c级得点，等强化功能解锁之后，就可以给自己进行一次强化了。

而强化探知技能，在韩变的眼中，重要性不下于新手礼包。

“超级三国志”和传统的三国游戏不同，平时是看不到自己和别人的属性、技能以及忠诚的。

要想看到别人的属性、技能，就需要用到玩家特有的探知技能。

探知技能的使用也有限制，一天之内只有三次。

刚刚韩变看了一下，他的强化探知技能要好很多，一天之内能使用十次。

这个技能用好了，绝对是一个堪称逆天的金手指。

试想一下，当别人还在为如何让手下发挥出自己才干而头疼的时候，你已经知道手下每一个人适合做什么，人尽其用，这占了多少优势？

试想一下，当别人还在费尽心思挖掘人才的时候，你已经利用探知技能，挖掘出一个个被埋没的大才，这又占了多少优势？

试想一下，当别人正在担心手下造反，想要用人而不敢用的时候，你已经知道手下谁忠诚于你，谁可能造反，这又占了多少先机？

总而言之，韩变对这个新手任务的奖励还是非常满意的，如果说，之前他还为对抗袁绍而心里没底的话，如今的他，已经有了底气。

闲来好奇，韩变对自己使用了一次探知技能。

韩变，字守义，评价：c级。

能力：武50统50智70政50魅70

技能：训练（银）农业（铜）商业（铜）

韩变顿时无语，结合前世和今世的记忆，居然还是只有这样的能力，这样的技能。

如果没有任务系统这个金手指，就这仅仅比五一居士（五维都是一）还有三国八骏（刘禅岑昏黄皓这几个三国志中五维最低的）强一些的五维，少得可怜的技能，韩变估摸着自己也只能指望有哪个不长眼的诸侯看上他，给他提供一个饭碗了。

但是现在嘛，有了金手指，从c级评价，上升到s级评价，从庸才变成顶级人才，岂不是一件很有意思的事情？

“宿主完成新手任务，成长系列任务，开启；日常任务，开启。”

系统冷冰冰的声音在韩变听来，也变得悦耳了许多，听到有任务开启，韩变连忙说道：“打开任务列表。”

展开任务列表之后，韩变开始观看任务。

片刻之后，韩变脸上的笑容更加灿烂了。

任务列表之中，成长任务只有一个。

成长任务：建立一军，c级。

任务描述：建立一支人数不少于一百人的军队。

任务奖励：c级得点一次，探知技能进一步解锁，可对军队使用。

很简单的任务，而奖励，却非常实用。

对军队使用的探知技能并不是说看军队中某个人的能力值，而是说，可以用探知技能，查探一支军队的精锐程度、士气等情况。

孙子兵法上面曾经说过。

知己知彼，百战不殆。

有了探知技能，就能明白己方军队和敌人谁更精锐，谁的士气旺盛，这样一来，即便达不到“不殆”的地步，胜算提高个一两成总还是能做到的吧？

日常任务则有四个。

通读史记。

通读孙子兵法。

走遍邺城全城。

连续举起四十斤石锁二十次。

四个任务都