核聚变风云第106章 大学生实践计划(2/3)

增强学生的社会实践能力，一直是学校对学生的要求，但是以往总是缺乏有效的管理机制，所以一般而言对学生非常重要的假期社会实践活动，往往就是让学生们回家之后，随便编个东西写出来，然后找到当地的一些单位盖个章子，就算是完成了。这样的社会实践活动显然是没有任何意义的。而对于一些能够提供社会实践场所和机会的企业而言，他们又因为只注重到短期的经济效益，而不愿意为学生们提供这样的机会，这样也就造成了高校生的社会实践活动基本上形同虚设。

关于大学生的社会实践活动，虽然政fu和高校方面都有非常明确的要求，但是实际上总是雷声大雨点儿小，或者直接就是旱天雷，没有见到一点儿雨星儿。每年的暑假是很多大学生集中实习的黄金时司，很多大学生也都把实习期当作融入社会的最佳机会。一是假期里，学业不紧张，可以有更多的精力投入实践，二是假期时间比较完整，可以全面了解实习单位的工作程序。一半左右有实习经历的学生第一次实习都选择了大二暑假，这要比以前的大学生动手早，而且不少大学生的实习都瞄准了专业对口或今后向往的职业方向。

几乎所有的有过社会实践经历的学生都反映，在自己寻找实习单位的过程中至少被拒绝过两次，甚至更多。大学生们反映，现在有相当多的单位对实习生都很抗拒，态度冷淡，一拒了之。

谈到这个问题的时候，北大中文系名大三的女生就表示，她的班上今年暑假有一半的同学都找了实习单位，但是在实习的同学中，仅有两个同学是自己找的实习单位，包括她自己在内其他的同学都是通过父母或亲戚，朋友的关系才找到的实习单位。

“最大的障碍，就是我们这些实习生很受实习单位和指导老师的限制，让我们感到最困难的就是沟通问题，什么话当说，什么事当做，往往不得要领，如果再贸然提什么要求，恐怕惹人反感。”那名女生说道。

“关于这一点，也是可以想象到的。”方雪琳点头回答道，“在竞争越来越激烈的今天，每个单位都不是随便招人进来实习的，因此每个大学生得到的实习机会都是很难得的，应当珍惜。在事先将实习要达到的效果与实习单位和指导老师进行沟通是一件好事，也会减少误会与冷漠。作为实习单位，也希望实习生能真正给单位帮上忙。有效的沟通能使双方受益，在看到了实习生的作用后，相信越来越多的单位能主动招收实习生。”

“听说曾总裁和方总裁都是我们北大的毕业生，请问你们都是通过实习后进入寒雨mi蒙集团的吗？”另外一个北大的女生问道。

“呵呵，这位同学说的不错，我和雪琳总裁都是北大毕业的，是在座的一些同学的学姐。不过，我们并不是通过实习进入寒雨i蒙集团刚刚搬迁回国，我们是在寒雨mi蒙集团第一次在国内大规模招收人员的时候进入寒雨mi蒙集团的。可以说，我们能够走到如今的位置，那完全是靠机遇。”曾凌霜说道。

众人理解的点点头，的确这是机遇。要不然，也不可能在短短的时间就上升到寒雨mi蒙集团执行总裁和第一副总裁这样的高位，而且是在短短的两年时间内，就完成了这种超级跳跃，实在是出乎任何人的想象。要知道，这两个位置，实在是让人太眼红了。

立刻就有人问了，曾总裁的意思是说，此时参加寒雨mi蒙集团这项合作项目的学生们，将来就有机会进入寒雨mi蒙集团旗下的企业工作吗？”

“那是一定的，事实上我们在选择进入寒雨mi蒙集团实习的学生时，会有一个倾向性，某些适合在我们集团发展的专业，会受到优先对待。”曾凌霜点头回答道。

“比如在那此方面的专业会受到青睐呢？”蔡静问道。

“嗯，这就比较广泛了，我们集团涉及的领域非常齐全，基本上涉及了各个学科。可以说，只要是有真才实学的，不论是哪个学科，我们集团都有需求。当然，要说我们最青睐的学科，当然还是核物理、微电子、机械等高精尖学科。”曾凌霜说道。

众人有些不敢相信的样子。

“我并没有欺骗大家的意思。我们集团旗下的企业的总员工，在去年年底的时候，总人数已经突破了九十万人，这个数字也许大家可以明白我这话并不是大话。”曾凌霜说出了一个让人目瞪口呆的数字来。

全场哗然。

不过，哗然之后，现场的气氛却是更加热闹了。

最后在节目快要结束的时候，蔡静非常配合地问曾凌霜：“我一直有件事情想要问曾总裁，一般而言，实习生在公司里面是没有薪酬的，对此寒雨mi蒙集团是否有什么特别的政策？”

“这个问题问得好。”曾凌霜颔首称赞道，他看了一眼坐在观众席上的众多学生们，侃侃而谈道，“普通的实习生却是是没有薪酬科拿的，但是寒雨mi蒙集团所合作的这些高校的实习生们，都是通过校方的选择进入我们集团的某些项目来锻炼的，自然不能等司于普通的实习生，我们会根据这些实习的职位给子一定的报酬，如果工作成绩好，可能还会有额外的奖励。”

听到曾凌霜说的这些话之后，学生们的情绪都比较激动，如果现在不是在做节目当中，怕是就要有很多的人围过来询问