修神之至尊之道第157章 初组门派(1/3)

既然门派已经正式成立，那么接下来的任务就是要考虑如何管理和发展门派。如何让门派走上越来越强大的发展之路，这也是一个门派管理者的首要任务。

作为一名现代知识分子，汪宇拥有丰富管理经验。他清楚的知道，想要科学有效的管理一个团体，必须要协调好五个方面的关系，即协调好制度和人情之间的关系、权利和义务之间的关系、权利和监督之间的关系、分工与合作之间的关系、惩罚和奖励之间的关系。

为了协调好上述五个方面的关系，实现门派的科学管理，最终让门派走上一条快速的发展之路，汪宇决定从五个方面入手：

一是要制订一套科学合理的管理制度，实现以制度来管理门派。

二是要明确每一名弟子的权利和义务，鼓励弟子在获得门派的一些资源和权利的同时，还要为门派多做贡献。

三是要建立一整套科学的监督体系，防止腐败和分裂的发生。

四是要建立一套协调不同部门之间的分工和合作机制，以实现最大化的利用资源。

五是要制订一套科学的惩奖制度，激励或约束弟子们的言行。

根据上述的要求，汪宇决定在门派内设立“二团九部”十一大部④，≠.←x.n□et门,即决策团、长老团、刑部、战部、授部、研部、商部、暗部、资源部、器部、丹部。

决策团，由门派掌门和各部的部长组成，主要职能是对门派种的重大事务作出决策并管理整个门派的日常事务。

长老团，由仙君及以上修为的高手和对门派又重大贡献的弟子组成，主要职能是监督整个门派的各个权力部门的运作情况，防止腐败的发生。

邢部，是指专门掌管刑法的部门，主要负责对犯错弟子的量刑和行刑事宜。当然也包括承担对判门弟子的追杀任务。

战部。主要由主修战斗的弟子组成，主要职能当然是对外作战，相当于现代世俗界国家中的军队。

授部，主要职能就是招收弟子，传授弟子功法，指点和帮助其他弟子的修炼。

研部，顾名思义当然是负责研发的部门，即研究一切与修炼有关的事物。如研究新的战法和战术、作战阵型、新的丹药、新的法宝、研究其它修炼体系（如佛修、魔修、妖修）等。

商部，当然是负责经商，为门派的发展和战斗提供财力和物力上的支持。

暗部。是指门派的情报部门，负责收集修真界（或仙界、神界）的各种各样的情报，为门派的发展提供必要的信息。

资源部，就是专门负责收集资源的部门，主要负责开采灵石、种植或采集炼丹材料、炼器材料等。

器部和丹部，当然是指专门负责炼器和炼丹的部门，为门派提供所需的法宝和丹药。

在上述的“二团九部”中除了两个团结构外，其他九部的正、副部长都由掌门推荐，经长老团审议通过之人担任。这些正副部长主要对整个门派和掌门负责。

基于门派刚成立不久。门派基础比较薄弱，尤其是人才方面有很大的欠缺，因此汪宇决定暂时只组建决策团、长老团、刑部、战部、资源部、器部、授部等七个部门。至于其他部门当然是要等到门派培养出或找到相应的人才再行组建。

另外，由于现在门派规模太小。整个门派内只有自己的家人和朋友以及二百三十名绝对服从自己的弟子组成，可以说这些人对于门派绝对是忠心不二的，而且更没有腐败可言。因此，现在成立的各个部门只是为了方便管理门派事务。…

所以。汪宇出于效率考虑，决定各部部长之职暂时还是由自己的家人和朋友担任。等到门派规模壮大之后，门派有了足够的人才。自己和家人再渐渐的退隐背后，所有重要的职能部门正职全部交由弟子们担任。

经过慎重考虑，汪宇决定，各部门由以下之人担任部长之职：

刑部，暂时由自己的父亲汪明轩担任部长，原因很简单，刑部责任重大，特别是对于犯错的弟子而言，其所犯错误的性质鉴定关系到该弟子的前程和生死。因此，刑部部长一职必须要由性格稳重之人担任才行。而父亲汪明轩正是合适的人选。

战部，暂时由自己的姐夫曹飞荣担任部长之职。在汪宇看来姐夫曹飞荣是天生的为战斗而生的。曹飞荣不仅个人战斗力强悍，而且在战略和战术的运用上也极具天赋，是一名天生的战将。所以，他是担任战部部长之职最佳人选。

资源部，暂时由不久前跟随自己一起采集炼器材料的一名叫王胜的金仙弟子担任。汪宇发现王胜对于收集材料非常地入迷。可能是兴趣所致，他对材料的鉴别能力是所有弟子中最突出的。因此，汪宇觉得这名弟子是资源部部长的不错人选。

器部，暂时由儿子汪凯威担任部长之职，董晓春和赵小雅两人担任副部长之职，成员则是其余的学习炼器的四十六位金仙弟子。选择汪凯威担任器部部长一职，并不是汪宇任人唯亲，而是汪宇发现儿子汪凯威在炼器方面确实极具天赋。

在之前的学习炼器过程中，汪凯威对于阵法和炼器都表现出了超强的领悟能力，同样花五百年的时间，其他十八人都只能炼制出中品仙器，而汪凯威却能够用相同的材料，炼制出上品仙器，而且成功率一点也不比其他人低。即使汪宇自己也是自叹不如。

授部，由一个名叫张慧的弟子担任部长之职