局长成长史647.160、给你希望（2）(1/1)

孔丽丽听话地在翟局长面前坐下，看着这位比自己大8岁的副局长。虽然从内心深处，微微地泛出一点点鄙夷，觉得翟新文拍马屁有点拍得太过火，但还是对翟新文为人处世的手段感到钦佩——这才是成熟的男人哪！什么场合说什么样的话？哪些场合该说，哪些场合不说，都拿捏自如，这分寸，这火候，是不是预示着他很有可能再官升半级呢？

翟新文也在端详着面前这位风韵犹存的女下属。这个年龄段的女人，虽然比不上20多岁的女孩那样青春逼人，但生活的磨砺和阅历的积累，让这个女人更有年轻女孩所不具备的气质风度，更增加了内涵和底蕴，对于自己这样的所谓成功男士来说，最欣赏的也恰恰是这个年龄段的知识女性。想到这里，翟新文还真有一点怦然心动的感觉，这感觉是看老婆时所没有的感觉。今天，翟新文还真觉得这孔丽丽还真不是一般的有味道，很能诱惑男人的味道。

“翟局长，今天您怎么要接这个烫手的山芋啊？”孔丽丽能猜出一点什么，但不是特别清楚，就用一种虔诚的态度向翟新文请教。

翟新文却没有回答：“小孔，你做正科已经几年了？”

“7年了。”

“7年了，时间不短了。按照《公务员法》的有关规定，正科晋副处，最短只需要3年哪！”

被翟新文点中了心事，孔丽丽微微地叹了一口气，有些无奈地说：“翟局长，您也知道，我的资历比其他一些科长，还相当地浅。机关嘛，就是慢慢靠呗，靠到那个年龄，是你就是你的，不是你的也没有办法。”

“小孔，可不能这样看问题。**曾经说过，人定胜天。当今上级提拔干部，都考虑干部年轻化、专业化、知识化，你是全日制大学毕业，比起某些大专毕业后进修党校或行政学校本科的科长还是很有优势的。况且，这么多年来，你在人事工作方面也立下不少功劳，有很多创新的做法，也赢得了领导和基层的充分肯定，像新进教师的考录制度的实施，较少地避免了不能胜任教育工作的关系户进教育系统；像教师晋升职称，各项条件一目了然，谁符合谁不符合，都非常清楚和公正；像为基层配备教师之时，你这个科长总是充分倾听校长的呼声，尽最大的能力协调解决，这也充分体现了你这个科长全心全意为基层服务、为基层排忧解难的觉悟啊！”