“哎，也是，都怪我！”辛启天沉痛的说道：“上梁不正下梁歪啊，是我的错！我反省，以后会做个正经的老板。老陈，继续开会！”
“你反省个屁，什么叫上梁不正下梁歪，这不又占我们便宜！”陈星海没好气的说，“我们是被你压迫久了！俊才，你以后可要小心点，这公司里，最不着调的就是辛启天自己！”
“我会的！”姜俊材连连点头，“回头咱们好好聚一聚，你们给我多多介绍一下，让我少吃点亏！”
“没问题！”
“放心吧！”
众人都笑眯眯的说道。说的很是爽快，只是表情似乎不大对劲。
辛启天伸了个懒腰，白了众人一眼，懒得在搭理他们。
大家快速融入，也挺好的。用自己做工具，就用了吧！
姜俊材是优丝启天基金过来的。也是很早入职的兄弟。
当初，谷弟，漫力漫画、以及给飞思引入国际顶尖传媒公司股东的时候。
姜俊材就是主要操作人之一！
这家伙，在启天体系中，是数一数二的学霸，学历顶尖，能力顶尖。当然，是在金融资产，管理方面的能力。
二十六七的时候，就从哈弗尔毕业，金融、法律、工商管理三学位。两个是学士学位，金融博士！牛的一塌糊涂。
当时毕业后，在花儿街工作实习。可惜得罪一个银行大佬，本身是华人，一下子陷入困境。
正好优丝启天基金组建，通过猎头把他给招收了。
这些年，大部分时间，都在优丝操作启天基金掌控的飞思、优丝搜一下等股份。
启天科技资产管理委员会，以往是陈星海负责。随着公司人数越来越多，项目急剧扩充，陈星海分身乏术。
另外考虑给周沫让位，辛启天就把姜俊材调了过来。
而启天科技，原先一直由辛启天本人兼任，实际秦高昂，邵倩然、周沫处，管理的监督审查委员会，现在交给了陈星海负责。
整个公司架构，彻底稳定。
日后应该不会再轻易变动。
姜俊材初来乍到不久，一直在努力融入新团队中。大家也都很是配合欢迎。
毕竟掌管产权投资管理，位高权重，而且是外调过来。姜俊材最初心里有顾虑，小心行事，自然非常正常。
而其他人，都通过各种方式，来表明，真心欢迎这位新同事。
陈星海继续发言，“我还会汇报最后一件事，我们在机床行业的布局，成效很不错！”
“在罗德斯、路易雅克强力推动下。我们新数控标准，在国际上刚刚通过！”
“启天科技数个项目，与国内机床行业战略合作，加上欧洲企业的交流帮助。”
“让华国机床行业，正式得到国际认可！”
“据我了解，迅捷、齐一、精雕等数十家数控企业、机床企业联合，组建了三家联合数控机床公司。”
“以便更好地迎接新的挑战。”
“整体他们市场增长极快，在国内一路畅通，非洲、东南亚等地，也初初步签署了一些合作！”
“目前，对启天科技提供的营收，占比还是非常小的！”
“但是工业母机这里，我们有极其庞大的影响力。对我们未来发展有非常不错的正面效益！”
“有了市场，有了一些拿的出手的技术。经过数据分析，整体行业调查，综合各方面了解沟通来看，未来三到五年。”
“华国机床行业，将在中低端领域中，拥有一块自留地！”
“整体上就是这样了，我的发言到此结束！”
众人点头，相关讯息自然有智能助手帮忙记录。
稍稍探讨了一下，可以借用机床行业影响力，让启天科技未来有更多发展方向之后。
牧德元说道：“嗯，我来汇报一下，我们新鲜出炉的人力资源管理规划初稿吧！”
“根据辛董和陈总建议，我觉得，这个初稿更应该叫做，人力管理培养方案。”
“虽然名称还是不太准确，但主要意思表达出来了！”
“详细就不一一介绍了。”
“大体上说说核心的几点。”
“第一，在之前级别类比划分基础上，并没有对薪资管理、福利分配有什么变化。但是，增加了虚拟股！”
“首批虚拟股，范围在参与过战略委员会组建的重大项目的主要负责人，以及重大贡献。贡献规则，我们根据科研攻关难度来定。”
“完全是技术人员来审核投票，我们单纯只有行政管理身份的人，不参与。”
“此外，高层管理，委员会主要负责人，公司副总裁们，也将会获得虚拟股，但固定不变。也不会增长。除非，有重大贡献！”
“事业群负责人总经理，副总经理也将会获得虚拟股。他们因为有参与重大项目，或者在项目中重大贡献，将会获得更多一份虚拟股。”
“和姜总探讨后，我们这边初稿规划，除行政高管外，其他人虚拟股将会有年限限制。项目中贡献得到的技术分股，也将有年限限制。”
“这是为了促进大家技术研究积极程度。因为，大家也知道。我们的科研项目，往往一次贡献，给予分股资产权已经是一个极大地鼓励。”
“并且，很有可能，一次贡献，终身就能很舒适的享受下去！”
“给予分股是鼓励，设定年限同样
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