，这样的队伍怎么可能开展得了工作？
所以，小分队的两个组长必须时刻保持着一致的意见，不仅如此，还必须得有着超级的默契才行。
而这一点，正是暴龙分队在用人制度上最成功的地方，在两个超级团结、想法一致、配合得无比默契的组长的带领下，才有可能避免一人独大、出现决策错误的现象，这也是暴龙分队这么多年来战无不胜、攻无不克的关键所在。
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状态提示： 第667章：拳头和脑袋
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