奋斗在九十年代第239章：人事任命(1/2)

第一天因为大家都忙着安家，刘美娟没有忙着组建研发团队，第二天早上食堂门口就贴了一张公告。

根据公司发展的需要，决定召开一次技术研讨会，所有新加入的工程师，各项目部除张志东以外的主管，公司总部经理以上的高管，生产部七级以上的技工，要求早饭过后留在食堂开会。

特此通告，请大家相互转告。

技术部总监刘美娟，一九九六年十一月十二号。

这份公告用一张大红纸写成，被贴在了食堂门口显眼的位置，保证让所有人都能看到。

符合要求的吃过早餐后就留了下来，大家三五个熟人坐在一起，议论纷纷。

因为是选在早饭这个特殊的时间，所以无人缺席，当时钟转到九点钟时，王勇与刘美娟俩人从食堂二楼，走了下来。

“咳咳”

王勇重重的咳了两声，会场顿时为之一静。

刘美娟疾步走到食堂的正中央位置，面对全体员工，她扫视了一圈就开始发言。

“各位同事，早上好！我叫刘美娟，是公司技术部总监，我首先代表公司欢迎352位新员工的加盟。”

刘美娟的话音方落，会场里响起了热烈的掌声。

刘美娟嫣然一笑，她双手虚按，掌声立刻平息，刘美娟这才轻启红唇接着开讲。

“大家也许都知道了，公司办了一件大事，由董事长亲自带队远赴无锡收购了华晶微电子的部分产权。

一套6英寸晶圆生产线与华晶微电子全部技术资料，为此公司付出了巨大的代价，承担了高达近五亿的债务。

昨天工作人员以及新加入的员工终于回来了，因为大家都要忙着安家，我特意将会议推迟到今天举行。

今天这场会议，是为了组建两支团队，一支是以新加入员工为主体，由现场技术主管负责组建一支强大的技术团队，负责6英寸晶圆生产线的安装任务。

这个任务比较紧，必须又快又好的完成任务，以保证这套公司花费巨资购买的芯片生产线能早日投产。

下面我开始人事任命。

我决定以黄元昊为主管负责硅晶圆生产设备的安装与调式。”

下面正在坐着听讲的黄元昊听到这个惊人的任命之后，他受宠若惊的立马站起来向刘美娟宣誓：“感谢刘总监对我的信任，我坚决接受这项新的任务，保证又好又快的完成任务。”

别看黄元昊年轻，还不到三十岁，可他是一位货真价实的八级技工，他技艺精湛，精通机加工行业的所有工序。

他以前是条件所限，都是在私营小厂内工作，自然不可能评什么技工，他是一位被埋灭的技工天才。

公司后来招收技工开始实行技工等级评定之后，他那与生俱来的技工天赋，比公司招收的五位七级技工都要胜出一筹，因此孙涛把他评为了公司唯一的八级技工。

硅晶圆制备车间，最多的就是精密机械，最容易出问题的也是机械部件，所以黄元昊当这个技术主管是恰如其份。

黄元昊的宣誓，刘美娟只是点头认可，她单手虚压示意他坐下之后，又接着开讲。

“硅晶圆制备车间的成员是公司其他五位七级技工，还有这次新加入公司的人员中，原来在硅晶圆制备车间工作的所有人员。

我和大家不熟悉，就不点名了，会后你们找黄元昊报到，原来担任技术主管的人，可以将你的履历上交，由黄经理决定你的新职位。

诸位新同事，我们公司是实行主管负责制，他有权决定人员的任命，全权负责工作安排。

任何人，不管你以前是什么职位，都要听从黄经理的指挥。”

刘美娟讲这番话铿锵有力，是特意提醒这帮新加入的员工，他们之中有好多四十多岁的中年人，刘美娟怕他们以老卖老，不听从黄元昊的指挥，造成工程延误等严重的后果。

她故意停顿了少许，才接着开讲。

“下面我发布第二项人事任命。

我决定任命胡伟武经理为芯片设计部门的技术主管。”

胡伟武的这次任命是顺理成章，不算是升职，只能算是一次人事合并，但是胡伟武也站起来接受任命，并向全场人员举手示意。

“你们的工作地点，还是在电子研究所，胡经理同时升任电子研究所的所长。

这是对你以前工作的肯定，我告诉你，电子研究所的所长是公司副总裁级别。”

这次任命有点出乎了胡伟武的意料，他立刻站起来又一次表示了感谢。

其实，不仅是胡伟武意外，其他几位技术主管也非常意外，他们看上胡伟武的眼神中充满了浓浓的嫉妒。

这是王勇夫妇早就商量好了的，以前是条件还不太成熟，所以没有实行，这次添加了一百多人的微电子技术工程师，又有了一条用于生产与实验的6英寸晶圆生产线，电子研究所就具备了成立的条件。

为了不让其他几位技术主管误会，刘美娟有必要解释一下。

“其实成立电子研究所是公司早就有的想法，以前是条件不成熟，所以没有实行。

公司还将成立几家软件研究所，但是软件大厦还没有投入使用，各项目组的人员也不够多，最重要的是，现在还没有软件开发平台，只能延后，这一点请大家体谅。

总之，大家对公司做出的贡献，我和董事长都记在心里，绝不会亏待大家。”

给几位技术主管解释完之后，刘美娟接着开讲。