外星科技传承第一百零四章 召开会议（下）(3/3)

在座的各位部门经理、负责人现在听着柳如诗的话都是互相看着对方的神情。他们现在都知道这一次柳如诗之所以说这些话就是因为她想把公司里面的一些人员给剔除出去，所以他们现在都是很紧张的，因为他们不知道自己是不是在柳如诗剔除公司管理人员的名单里面。

又是刚才的那个管理人员，他听到柳如诗的问题后，率先反应过来。他觉得自己现在应该回答柳如诗的问题，不然自己或许就没有机会让职位在短时间里面更上一层了。他想着自己内心里面的小算盘，开口说了起来。

“柳总，我觉得我们公司现在应该把一些研究项目的业务留下来。我们总公司以后可以变成一个主要注重研究科技的一个公司，而我们公司即将分离出去的业务组成的分公司则主要是管理总公司研究出来的科技进行应用以及售卖。所以我们现在应该把公司里面的腾龙处理器的售卖业务、高性能锂电池的售卖业务以及烨熠手机业务都分离出去，然后我们把我们公司里面的忙的科研机构都留在总公司里面。……我认为这样一来，我们公司就不会因为我们公司涉及的事务太多而导致公司业务以及人员变得太臃肿了。……还有，我觉得这样一来我们公司的资金流也会变得不会收到影响。公司有些分公司的业务为公司进行赚取利润，同时我们总公司负责科技的研究，这样的话我们公司的发展也会变得非常顺利的。”

柳如诗听到这个管理人员的想法，觉得他的想法确实是停可行的。不过柳如诗又想到了一个问题，就按照现在来说公司里面涉及到的研究就已经包括了前面所说的那些科技，同时现在公司进行的一些研究所涉及的范围也是非常广阔的。所以柳如诗认为公司现在不应该只是简单的按照公司的科技业务进行分离，她认为公司现在还是应该按照一些业务接近的方法进行分离分公司，这样的话在后面公司所涉及到的范围越来越广的时候，分公司也不会分离的太多。柳如诗其实认为如果公司的分公司分离的太多的话，总公司在未来的时候是管理不过来的，这样一来公司的一些利益就会收到了很大的损失。

柳如诗想到这里就觉得刚刚那个管理人员的提法虽然是有些可行之处，但是最大的地方确实是有些不符合公司未来发展的需要的。不过柳如诗同样认为他的一些想法是有些可以借鉴的地方的。柳如诗想着以及或许可以借鉴一下他的那种根据业务进行分离分公司以及在总公司只保留那种研究的业务与公司里面的科研人员。当然柳如诗也同样认为现在公司里面的一些科研人员有些是可以就在总公司的，但是有些却需要到分公司里面进行一些科技发布的指导的。同时公司也需要对科研人员进行合理的分配选择。