智能工业帝国940 不能在职业病防治上让人抓辫子(2/2)

的亲自负责下，他们已经能够生产一米口径的大钨坩埚了。云非本来想要把这些硬质合金的毛坯生产业务交给北重，但是却因为国营单位在管理体制上存在的一些弊端，使得每一个批次的合金材料质量都超过了允许的公差范围。

无奈之下，云非就只能够让材料厂从最初的粉坯开始，一直到最终的磨削加工以及表面处理加工，都有九一材料厂自己控制。

虽然生产合金的材料都是比重很大的钨、钼、钽等重金属元素，但是因为这些材料都是通过化学反应获得的，有些颗粒非常细，在需要用大力气进行人工装粉的情况下，装粉的车间满是飞舞的粉尘。

即使呆着厚厚的口罩，工人在下班的时候，鼻孔里面也满是黑色的细微粉尘……

而这些产品，基本上没有采用设备装填的，这也是为什么国外那些材料厂情愿向中国采购经过粗加工的产品，也不愿意自己生产这些呃原因。

在中国，一个工人得了职业病，需要的治疗费用以及赔偿超过中国数十上百倍。

“老板，这些工人都是超过四十岁的，每年两次体检，这份工作对身体有损害，在他们进厂的时候就已经明确告知，而食堂里面，也经常有着猪血这些除粉尘的菜品……”税瑞君对着云非说道。

这些待遇，可是比那些国营的材料厂好的太多了。

别的不说，就连七五四厂，对于这些属于临时工的工人，也都是很少严格地按照国家的劳动法以及职业病防治管理条例的规章制度来的。

“听说原来王毅制定了一个政策，在这里面干满三年之后就可以转到别的生产车间去，而且还是无条件转正？”云非平静地问着身边陪同的税瑞君。

“是的……”税瑞君苦笑着回答道，认为云非是不满这一点：“很多的人都不愿意离开这个生产车间，因为去别的生产车间当正式工，他们又得从学徒工开始干不说，工资待遇什么的也远远低于这里面……”

“咱们国内的人，都是穷怕了。他们不是缺乏挣钱的恒心以及毅力，但是缺乏挣钱的机会。这个制度很好，三年，任何人都必须调离这车间，不愿意干的，就不再签订用工合同……”云非叹了一口气。

这些人都是上有老，下有小，压力正大的时候。

虽然明知道这样干，就是在用自己的健康以及生命在挣钱，但是他们也没有任何的选择。

能够不离开家门口，就找到这样一份相对高薪的工作，很多人都是非常乐意的。

云非不知道的是，这些人在三年之后，如果他们自己不愿意转正到别车间里面去当普通工人，可以用为他们的子女争取到一个特别的名额——只要通过简单的考试就能够进入九一材料工作，在符合条件之后，优先转正！

整个九一集团的福利好，这是全国人民都知道的事情。

“放心吧，老板，这些咱们公司都有着严格的规章制度的。当初就连蓉城劳动保障局都对咱们的这些措施赞不绝口，说要向上申请，在全国范围内所有的容易患职业病的重污染生产企业里面推广呢……”听到云非并不是要追究这个事情，税瑞君松了一口气，对着云非说道。