权谋：升迁有道第五百四十九章短暂的假日(2/2)

季子强坐在一号位置上，将这次会议的主要议程讲了一遍，第一个是总结政府在这一年的工作，还有是安排政府全年工作报告的起草写作事宜。

随后葛副市长也强调了几点工作总结和工作报告，都是政府办的任务，而葛副市长作为常务副市长，分管的口子里面包括政府办公室。彭秘书长也就具体工作的开展做了比较详细的汇报。季子强等彭秘书长讲完以后，又让大家开展讨论。

而第二个议程，是关于市政府展目标的讨论。季子强先把自己的思路详细地阐述了一遍，当然，思路定下来简单，关键还是在以后的工作之中如何去实践，这才是最为重要的。

众人就季子强提出来的思路进行了讨论，场面比较热烈。季子强一边听着，一边把有用的东西记下来。今天这次会议，除了市政府的领导，还有市政府各职能部门的负责人。

季子强发现，这些人表现得格外地积极，要么是从柳林市大局处谈如何开展这些工作，要么是从自己所在的部门展开来。

“看来大家都在努力地表现啊。”季子强心中暗想道，“不过，这也是好事，只要大家都有上进心，全心把工作做好，形成一股蓬勃向上的凝聚力，那么便不愁柳林市展不起来。”

讨论了一番，季子强倒也有不少收获。随后季子强又强调了几点，便宣布其他人员先散会，副市长们都还要留下来，准备开第二个会议。

第二个会议主要是讨论相关的人事安排，先涉及到的就是办公室的一些人事，其中有几个科长的年龄差不多了，按照季子强的意思是让他们退下来，也好给其他的人腾一腾位置，推动办公室干部年轻化。

当然季子强也不会让这些人白白地退下来，都是给了他们一个助理调研员的身份，让他们到退休的时候可以享受副处级待遇。另外，季子强也准备对办公室的副主任们调整一下，毕竟这些人都是以前韦俊海在的时候留下来的，现在自己当市长了，一些不太合格的人自然要开始淘汰下去。

这些干部的任免是不需要上常委会的，而且就算上常委会，季子强也没有什么好担心的。对于办公室的人事问题，季子强主要强调了一下原则，具体的安排都交给了别人。

科级干部的任免安排，大家也都不怎么在意，主要是涉及到几个副主任，大家都比较上心。季子强此前和彭秘书长都交流过，因此由彭秘书长提出来的人选，一旦季子强表示支持，基本上就定下来了。

看到季子强和彭秘书长一唱一和的，葛副市长心中十分地郁闷。他作为常务副市长，市政府办公室的分管领导，竟然一个人选都没通过，这摆明了就是季子强要强势控制政府办啊。跟他一样郁闷的还有解副市长。

他作为副市长，自然也希望政府办有自己的人，可是现在季子强掌握着大势，他们提出来的人选根本就得不到通过。

倒是刘副市长，副市长平智容，狄宝梅，滕巧都各自提出了他们的人选，并且都得以通过。两相比较，葛副市长等人更加郁闷。在接下来的讨论之中，尽管葛副市长和解副市长联合起来，但是依然没有取得什么好处，心中郁闷得要死，脸上的脸色也变得铁青了。